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Urlaubsverwaltung

Urlaub, Krankheit und Freizeitausgleich mit Freigabe-Workflows, sofort im Plan sichtbar.

Die Antwort

Mitarbeitende melden Urlaub, Krankheit oder Feiertage in Planvyo. Anträge laufen über einen Freigabe-Workflow zur Führungskraft und sind nach Genehmigung sofort im Plan sichtbar.

Urlaub über Nachrichten und Zettel endet immer in Doppelbuchungen. In Planvyo beantragt der Mitarbeitende, die Führungskraft genehmigt, und der Plan stimmt von selbst.

Probieren Sie es unten aus, dies ist eine interaktive Demo

Dienstplan · Woche 32

Anfragen

SM

Sofia M.

Urlaub · 17–18 aug

Offen
LB

Lena B.

Ausgleich · 21 aug

Offen
RO

Ruben O.

Urlaub · 24–28 aug

Offen

Abwesenheitsarten: Urlaub, krank, Freizeitausgleich und Feiertage

Freigabe-Workflow mit Benachrichtigung der Führungskraft

Genehmigter Urlaub sofort in der Planung sichtbar

Verhindert das Einplanen abwesender Mitarbeitender

Historie pro Mitarbeitendem, jederzeit auffindbar

Arbeitet mit Verfügbarkeit und Diensttausch zusammen

  • Sichere Zahlung über Stripe
  • Direkt nach dem Checkout live
  • Monatlich kündbar

< 5 min

vom Checkout zur Live-Umgebung

€ 0

Implementierungs- und Setupkosten

100%

Daten in den Niederlanden, DSGVO-konform

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wer genehmigt Urlaubsanträge?

Führungskräfte oder Administratoren, je nach den Rollen, die Sie konfigurieren. Antragstellende sehen immer den Status ihres Antrags.

Sehen Planer Abwesenheiten beim Planen?

Ja. Genehmigter Urlaub und Krankmeldungen sind direkt in der Planung sichtbar, sodass Sie nie jemanden einplanen, der abwesend ist.

Können Mitarbeitende selbst Urlaub beantragen?

Ja, jeder Mitarbeitende reicht Anträge über die eigene Umgebung ein, auch mobil.

So sollte sich Planung anfühlen.

Starten Sie heute mit einer eigenen Umgebung, oder buchen Sie eine Demo mit unserem Team und sehen Sie Planvyo mit Ihrem Fall.

Pläne ansehen · ab 19 €/Mon.